Odoo HR

従業員情報をもれなく管理するとともに、
従業員とスムースに協業する仕組みを提供。

Odoo 人事管理（HR）の主な機能

従業員情報管理、勤怠管理、経費清算、給与業務からナレッジ共有、採用・評価プロセスまで、HR周りの幅広いニーズに応えます。管理工数削減と、スタッフ生産性向上を同時に実現する仕組みを提供します。Odoo HRを使えば、煩雑で手間のかかりバックオフィスのオペレーションを大幅に改善することが可能です。

機能	内容
従業員情報	従業員マスタでは社内公開情報、非公開の個人情報、OdooのHR機能関連設定情報が分かれて保持されます。従業員の属性による情報検索も容易です。
勤怠管理	出退勤時刻の記録をとったり、プロジェクトやタスクへの時間記録を行うことで、プロジェクト損益管理につなげることができます。
休暇管理	各従業員に有給休暇を割り当て、従業員の申請および上長の承認をもち休暇日数を消化するというオペレーションがシステマチックに行なえます。従業員の休暇予定はカレンダービューでひと目で確認できます。
経費精算ワークフロー	経費精算のさまざまなニーズに対応し、且つ従業員がストレスなく使用できる設計です。会計モジュールと連動します。従業員が立て替えるケース（従業員に未払金計上）と会社から直接支払うケースの両方に対応します。外貨にも対応します。
採用管理	募集要項を作成し、ウェブサイトに掲載することができます。ウェブサイトからの応募を起点に、事前定義された採用プロセスを開始し、進行状況をかんばんビューで視覚的にとらえることができます。添付された履歴書に含まれるテキストから候補者を絞り込むことも可能です。
従業員評価 ※ エンタープライズ版のみ	評価サイクルを定義し、計画的に作業を進めるためのプラットフォームを提供します。調査票を作成し、従業員にオンラインで回答してもらうことで、評価に必要な情報を効率よく収集することができます。
社内ソーシャルネットワーク	オフィスの場所、部署、職種等の壁を越えて、従業員同士でコミュニケーションをとるためのチャット環境を提供します。チャネルの作成およびチャネルへの參加は自由自在です。